一个企业合理有效的薪资体系，对于组织成员会产生巨大的激励作用，这会直接影响其积极性的发挥。

在进行薪酬设计时，除了较高的薪酬水平和恰当的薪酬价值观外，企业应针对各类员工的自身特点制定灵活多元化的薪酬结构以增强对员工的吸引力。 点击查看答案&解析

激励薪酬是指是奖励员工获得与工作相关的能力、知识或技术。 点击查看答案&解析