《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分。（）

为严格物资采购管理，集团公司强化责任追究。对物资采购管理过程中违规的相关责任人按党风廉政建设责任制有关规定进行问责。有下列行为之一的，给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。对涉嫌职务犯罪的，移送司法机关处理：（）

A.因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过半年的
B.违规验收的
C.符合招标条件未招标的
D.私自采购或串换物资的

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为加强物资采购管理过程控制，建立健全规范、透明、高效的采购管理机制，提升物资管理水平，集团公司出台了物资采购管理规定。《管理规定》指出，要落实“三分离”的管控机制，即：计划、采购、监督分别由三个工作组负责，各工作组（）

A.分工明确
B.权责清晰
C.相互制衡
D.相互监督

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