“阶梯型”人才结构理论将（）系列分为：助理技术员、工艺师、高级工艺师。

“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。

A.创新能力
B.生产技术
C.生产力
D.经济关系

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“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。

A.技术工人
B.助理工程师
C.技师
D.高级技师

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