应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

A.量才使用
B.因事择人
C.经济效益
D.因人择事

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某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（）。

A.矩阵制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.直线制组织结构

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