判断题
情境领导理论认为,在告知式(高任务-低关系)、推销式(高任务-高关系)、参与式(低任务-高关系)、授权式(低任务-低关系)四种领导模式中,推销式(高任务-高关系)领导模式既重视组织的效率,又重视员工的需求,因而是一种最有效的领导模式。
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判断题
情景领导理论着重强调的是领导者与下属的关系,如同家长与孩子的关系,当孩子越来越成熟并能承担责任时,家长需要逐渐放松控制。
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判断题
情境领导模型中,领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度相匹配。
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