某公司改善了X员工的工作条件，该X员工的积极性和主动性并没有提高，不久这名X员工接到了一项具有挑战性的任务，结果他工作的特别卖力，这可以运用哪一种激励理论来解释（）。

下列哪一项不属于激励和动机都包含的关键要素（）。

A.激励
B.组织目标
C.需要
D.行动的效价

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根据领导行为的路径-目标理论，领导者的工作是（）。

A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持
B.合适的时候引导员工参与策略
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
D.确定下属的能力和品质，进行充分的授权

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