（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

校园招聘的优势是（）

A.具有广泛的宣传效果
B.能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工
C.具有时间上的灵活性
D.能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者

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饭店内部招聘的主要方法不包括（）

A.推荐法
B.借助中介法
C.布告法
D.档案法

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