面试中，我们常常会给一两个方面能力很高的人头上加光环，并因此概括出他的其他任何方面都一定出色。这种偏见是（）

如果招聘人员只采用一种提问形式，那就是与过去行为相关的问题，与以往行为相关的面试最为普遍和通用是指面试技巧中的（）

A.行为面试法
B.综合面试法
C.非定型式面试
D.系列式面试

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面试中常见的偏见主要有以下哪几种（）

A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.因相似而引起的偏见
D.首因与近因效应
E.树立“标杆”

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