在年度考核中，连续三年被确定为不称职的可以辞退。

在晋升管理中，一般情况下采用逐级晋升制，而不是越级晋升制。 点击查看答案&解析

大多数国家被辞退的公职人员没有要求赔偿损失的权利。 点击查看答案&解析