判断题

当取得成绩的时候,从行为归因上,西方人更注重环境和外在的归因,东方人更善于归因于个人努力的结果。

【参考答案】

错误

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多项选择题
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,可以把解决冲突的策略分为以下哪几种()

A.竞争策略
B.回避策略
C.迎合策略
D.合作策略
E.妥协策略

多项选择题
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种()

A.认知差异
B.沟通不当
C.目标差异
D.利益之争

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