专业培训机构能够通过（）来评估培训效果，并根据不同企业的特点调整和改进培训的方式。

对培训师最基本的要求是（）。

A.依靠体验的方法来组织培训
B.给受训者提供有针对性的建议或辅导
C.不仅拥有足够的专业知识，并且能够清晰地表达出来
D.与受训者建立良好的关系

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培训作为企业行为，目的在于改变员工的思维方式和行为习惯，提高组织绩效，建立企业竞争优势，真正影响培训和开发效果的人是（）。

A.受训人员
B.培训人员
C.受训人员的直接管理者
D.企业高层

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