工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。

各类职工相对工资率的确定，在现代企业工资制度中，是建立在各类职工工资等级的确定基础之上的。就是说，确定工资标准在先，确定工资等级结构在后。 点击查看答案&解析

工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。 点击查看答案&解析