行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。

合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。

A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止

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排列法也称为（）。

A.等级描述法
B.点数法
C.排队法
D.序列法

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