（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

（）考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，所以操作性、信度、郊度较差。

A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型

点击查看答案&解析

品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质

点击查看答案&解析