领导权变理论认为，领导的有效性依赖于权力因素，这些因素是不可分离的。

在两个评估集团内，只取最上面的、中间的和最下面的水平进行对比分析，做出调整。 点击查看答案&解析

人们在进行绩效结果纵向比较时，往往会发现误差的存在，需要及时调整。 点击查看答案&解析