《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调未按规定完成在册减员任务的，次月按每人每月1万元扣减单位工资总额，累计考核月度兑现。

《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，减员奖励按月考核兑现，减员奖励人员范围：内部退养、提前离岗、解除劳动合同、协议中断劳动关系，每减1人一次性奖励单位工资总额3万元。 点击查看答案

为预防、减少和控制可能发生的职业病危害事故，规范职业病危害事故应急响应程序，提高应急救援反应速度，迅速有效地处理各类职业病危害事故，最大限度地保障人民群众的生命财产安全，集团公司专门制定了《职业病危害事故应急救援预案》 点击查看答案