人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。

条款式规章制度只分条目不分章节，适用于内容比较简单的规章制度。 点击查看答案&解析

制度的生命力在于贯彻执行，因此完善的制度执行监督、考核和追究机制必不可少。 点击查看答案&解析