企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

A.职业能力
B.岗位竞争力
C.竞争优势
D.工作需要

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（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

A.员工技能
B.员工培训
C.员工管理
D.员工心理

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