授权型的领导关注自己的权利与地位。

领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。 点击查看答案

所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。 点击查看答案