绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。

薪酬与企业竞争力有着密切的联系，绩效考核与企业竞争力的联系不是特别紧密。 点击查看答案

企业薪酬发展经历了（）三个阶段。

A.行业整顿阶段
B.早期工厂制度
C.竞争发展阶段
D.科学管理阶段
E.行为科学阶段

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