双因素理论认为保健因素不仅能起到安抚员工的作用，而且还能起到较强的激励作用。

双因素理论认为凡是与组织成员工作本身或工作内容有关的、能促使人们产生工作满意感的一类因素是保健因素。 点击查看答案&解析

马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后，才能产生更高一级的需要。 点击查看答案&解析