单项选择题

说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()。

A.内容效度
B.结构效度
C.预测效度
D.同测效度

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热门 试题

单项选择题
有张有弛的人力资源配置原理是()。

A.系统优化原理
B.要素有用原理
C.能级对应原理
D.弹性冗余原理

单项选择题
研究表明,从应聘者面部表情获得的信息量可达()。

A.20%以上
B.30%以上
C.40%以上
D.50%以上

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