在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。

员工福利通常包括（）方面的内容。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

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行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。

A.工作绩效=能力+激励
B.工作绩效=能力×激励
C.工作绩效=f（能力，激励）
D.工作绩效=能力/激励

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