双因素理论当中提及的保健因素就向预防疾病一样，满足了保健因素的需要可以避免员工情绪不高而影响生产和工作，但激励效果并不太大。

需要层次理论提出人的需要从低到高分为生理需要、爱和归属需要、安全感需要、尊重的需要、自我实现的需要。 点击查看答案&解析

在激励理论中，满足与剥夺是同等重要的概念。 点击查看答案&解析