远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。

由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。 点击查看答案

在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）

A、体现长远的战略性目标
B、体现个人的意愿
C、体现关键问题的解决
D、体现持续改进的要求

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