问答题
（1）工作分析在人力资源规划中的应用； （2）工作分析在招聘、甄选和任用中的作用； （3）工作分析在员工岗位培训中的应用； （4）工作分析在绩效考核中的应用； （5）工作分析在职位评价中的应用； （6）工作分析在薪酬设计中的应用； （7）工作分析在劳动定额管理中的应用； （8）在定编定员中的作用； （9）在职业行涯规划中的应用。
A.照相机 B.秒表 C.记录板 D.时间研究记录表 E.录像机
A.整体时间研究 B.单元时间研究 C.时间点研究 D.时间段研究 E.重复时间研究
A.工作日志写实 B.动作研究 C.时间研究 D.方法研究 E.工作衡量
A.培训需求评估 B.工作效率分析 C.绩效评估 D.人员数量评估 E.激励效果评估