单项选择题

人力资源可以通过激励实现资源价值的不断增长，也可能因为激励不当，而导致消极价值的产生，这说明人力资源具有（）

A.效用性
B.能动性
C.消耗性
D.不均衡性

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单项选择题
衡量一个组织的人力资源状况，可以从人力资源的（）维度进行。

A.数量
B.质量
C.存量
D.数量和质量
多项选择题
合理运用奖罚的原则包括（）

A.微惩原则
B.沟通原则
C.及时原则
D.协调原则
E.系统原则
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