我国的员工保障管理就是社会保障管理。()

人力资源规划的内容可分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。() 点击查看答案&解析

劳动合同中的必要条款是指由劳动政策、法律法规规定的内容，必须执行。() 点击查看答案&解析