多项选择题

岗位评价时，通常可以将岗位分为（）

A.管理类
B.技术类
C.生产类
D.市场类
E.研发类

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多项选择题
编写职位的规范的逻辑推导法包括（）

A.统计分析法
B.表格法
C.计分图法
D.以人为导向
E.以工作为导向
多项选择题
工作负荷可以分为（）这样几个等级。

A.正常
B.轻松
C.满负荷
D.超负荷
E.紧张
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