工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有()

A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作具体化
D、工作丰富化
此题为多项选择题。

【参考答案】

A,B,D