简答题 绩效面谈主要有哪几个类型？如何进行有效的绩效面谈？

【参考答案】

（1）绩效面谈的主要类型：1.以制定开发计划为目的的绩效面谈。2.以维持现有绩效为目的的绩效面谈。3.以绩效改善计划为目......

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