美国心理学家汤姆斯金和伊扎德认为，情绪和情感具有（），是多侧面的复合现象，不能用单独的某一因素来表示。

在组织管理活动中，经常容易出现的知觉偏差错误形式有以下几种：（）。

A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应和近因效应
D.定型效应
E.对比效应
F.投射效应

点击查看答案&解析

在组织活动中应用能力差异概念，主要应考虑个体的能力与工作任务要求如何匹配。具体在应用中，可以考虑以下几个原则：（）。

A.能力差异原则
B.能力阈限原则
C.能力合理安排原则
D.能力互补原则

点击查看答案&解析