工作分析的结果在绩效管理中的运用主要表现在() A.员工绩效标准制定的依据 B.员工绩效管理的基础 C.绩效考核指标设定的依据 D.员工绩效考核设定的前提

【参考答案】

答案：A

解析： 选项A正确，工作分析的结果可以为员工绩效标准的制定提供依据，因为工作分......

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