问答题
根据我院护理人力资源管理制度 下列哪些措施是正确的护理人力资源调配方式
【参考答案】
答案:由于我无法获取您所在医院的具体护理人力资源管理制度,因此无法提供确切的答案。但是,我可以提供一些常见的护理人力资源......
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根据我院护理人力资源管理制度 下列哪些措施是正确的护理人力资源调配方式 多选题 A 护士长可以根据各护理单元的工作性质和工作量自行决定排班 无需与其他护理单元协商 B 遇到重大抢救等特殊事件时 科护士长应直接与护理部协商 而不是与各护理单元护士长协商解决 C 跨科室的护理人力资源调配应由护理部与科护士长协商解决 并根据实时工作量进行人员调曹已 D 节假日期间 各护理单元必须安排备班 且备班人
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问答题
根据查对制度的要求 请选择所有正确的选项 多选题 A 在确认患者身份时 可以使用床号或房间号作为唯一的身份标识 B 执行治疗时 如果科室有手腕带条码 条码标签及扫描仪设备 必须扫描条码确认患者身份 C 在处理有疑问的医嘱时 护士应先向医师询问清楚后 方可执行 D 输血前 必须由两位医务人员到患者病床前核对患者身份和血型 E 发放饮食前 护士应确认患者身份 并查对医嘱单与饮食种类是否相符
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