单项选择题

适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是（）

A.领先型薪酬策略                
B.跟随型薪酬策略   
C.滞后型薪酬策略                
D.混合型薪酬策略

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单项选择题
薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值小于l时，说明（）

A.实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间值，薪酬水平越理想   
B.大部分职位的薪刚水平在薪酬幅度的中间值以下   
C.企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高 
D.用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势
单项选择题
组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为（）

A.工作权限    
B.工作职责        
C.工作范围        
D.工作关系
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