多项选择题
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
A.学费 B.保健支出 C.为学习放弃工作机会 D.寻找工作所承担的压力 E.为了更换工作支付的移居费用
A.研究对手的劳动成本 B.提高可变工资的比重 C.激励产品创新与技术变革 D.重视衡量和评价各种技能 E.以市场为导向的动态工作分析