动力原则

A.接触患者前后
B.摘除手套前
C.进行侵入性操作前
D.接触患者体液后
E.直接接触患者的无生命物体后

A.书面调查表
B.讨论
C.学习后测验
D.观察工作情况
E.比较培训前后的工作表现

A.计算消耗
B.确立目标
C.评价偏差
D.衡量绩效
E.纠正偏差

A.领导者是由上级指派具有正式职位的人
B.领导者必须有追随者
C.领导者的目的是实现组织或群体目标
D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力
E.领导者应具有影响下属的能力

A.目标应有重点
B.目标应具有可测量性
C.目标应高于实际可达到的水平
D.相互关联的部门之间应制定共同目标
E.制定目标要考虑各方面关系的协调性

A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论

A.所有的组织都存在于特定的社会环境之中
B.组织是由单一要素组成的系统
C.组织是人们无意识建立起来的团体
D.组织一旦形成是不会改变的

A.组织各级职位按垂直系统排列
B.统一指挥与职能部门参谋、指导相结合
C.是应对突发事件时最理想的组织形式
D.每个部门可得到直接和非直接上级部门下达的指令