多项选择题
A.部门目标 B.个人目标 C.价值观 D.能力 E.核心行为
A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
A.员工加班加点 B.返聘退休员工 C.部分业务外包 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇佣