多项选择题
A.员工加班加点 B.返聘退休员工 C.部分业务外包 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇佣
A.确保人力资源管理战略与本公司的外部不煷和组织战略相匹配 B.确保公司的各项人力资源管理政策和响保持高度一致性 C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面 D.不再从事日常行政事务性工作 E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献
A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展