单项选择题
()是指某种收集数据的方法是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力。
A、效度
B、信度
C、效率
D、可操作性
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
()是指任职者对日常工作行为或活动进行记载,包括每一项活动的开始和结束时间。
A、职业分析方法
B、问卷调查法
C、关键成功因素法
D、工作日志法
点击查看答案&解析
单项选择题
()最大的优点是揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力。
A、职业分析方法
B、问卷调查法
C、关键成功因素法
D、工作日志法
点击查看答案&解析
相关试题
()以分数的形式反馈测评与选拔结果。
分数报告的形式有多种,通常可分为四种形式...
人员素质测评结果报告的类型不包括()
情景设计的相似性具体表现在()。 ①素质...
自我洞察的评价中心是()于20世纪70年...