单项选择题
A、形式多样 B、表达清晰规范 C、内容科学合理 D、题量应符合实际
A、背景性题目 B、知识性题目 C、智能性题目 D、行为性题目
A、非结构化 B、结构化 C、语言 D、动作
A、论述题 B、简答题 C、填空题 D、分析题
A、测评对象 B、测评员 C、测评组织员 D、管理人员
A、笔试试题 B、面试试题 C、情景模拟题 D、应用性试题
A、①②③④⑤ B、①②③ C、①②③④ D、④⑤
A、构建人员素质测评标准体系 B、确立测评目的 C、制定人员素质测评实施计划 D、组织实施人员素质测评
A、0.6 B、0.7 C、0.5 D、0.4
A、分段赋分法 B、分点赋分法 C、连续赋分法 D、计分赋分法
A、权重分配的合理性 B、权重分配的变通性 C、权重数值的准确性 D、权重数值的归一性