单项选择题
A、结构化面试可控性强 B、结构化面试具有很高的权威性 C、结构化面试的标准化程度高 D、结构化面试的结果具有较好的可比性
A、有效性、可靠性、可行性 B、经济型、有效性、完整性 C、有效性、可靠性、经济型 D、经济型、完整性、可靠性
A、求职申请表是招聘初选的依据 B、求职申请表有助于降低招聘成本 C、求职申请表有助于提高招聘效率 D、求职申请表无法获得求职者胜任力方面的信息