单项选择题

（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

A.职务定位
B.工作调查
C.岗位设计
D.工作分析

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热门试题

单项选择题

（）的理论依据是赫兹伯格的保健———激励（或双因素）理论。

A.科学管理方法
B.人际关系方法
C.工作特征模型方法
D.HP工作设计方法

单项选择题

（）是点数法和因素比较法的结合。

A.工作排序法
B.因素比较法
C.点数法
D.海氏工作评价系统

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