单项选择题

群体激励薪酬计划设计的不当或实施不力可能导致员工出现减少工作投入的行为。当高绩效的员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这种行为称为（）

A.偷懒行为
B.“搭便车”行为
C.活塞效应
D.社会惰性

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为（）

A.知识       
B.技能          
C.自我认知       
D.人格特征
单项选择题
要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于（）

A.深度技能   
B.广度技能       
C.宽度技能        
D.垂直技能
相关试题