单项选择题

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（）。

A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B.采用经济激励为主的外在激励手段
C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D.绩效评价以短期目标的实现为依据

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单项选择题
人力资源实务的个体员工一致性指的是（）。
A.在相似的情况下，针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性
B.组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致
C.对于同一个员工而言，人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾
D.薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立
单项选择题
人力资源战略属于组织的（）战略。

A.总体
B.经营
C.职能
D.产品
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