多项选择题

绩效薪酬制的主要形式有()

A.岗位薪酬制
B.薪点薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
E.计件薪酬制

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热门 试题

多项选择题
企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向

多项选择题
劳动法的构成体系包括()

A.职业培训制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度
E.促进就业法律制度

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