填空题

企业战略通常涉及三个层面的战略:公司战略、经营战略与()

【参考答案】

职能战略
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热门 试题

多项选择题
员工福利规划与管理的意义主要有()

A.减轻员工赋税的负担
B.提升企业招募的优势
C.加强核心员工的留任意愿
D.避免年资负债
E.实施有效的福利监控

多项选择题
与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有()

A.工作导向的薪酬结构
B.技能导向的薪酬结构
C.市场导向的薪酬结构
D.绩效导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构

相关试题
  • 论述员工福利设计的原则
  • 试述战略性薪酬管理的作用。
  • 简述薪酬满意度调查的功能
  • 简述员工福利对企业的作用。
  • 简述绩效薪酬制度的缺陷。