单项选择题

（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。

A、胜任力结构模型
B、胜任力评价模型
C、胜任力绩效模型
D、胜任力通用模型

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单项选择题
伍德夫根据胜任力的可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力，其中硬性胜任力是指（）

A、个人的行为和属性
B、完成某岗位职责的能力
C、为保证完成工作所需要的最低要求
D、人们完成预期达到的工作标准
单项选择题
根据（）可见胜任力可分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。

A、组织环境和文化氛围
B、可观察性、潜在性等特征
C、个体在工作中的不同职位
D、胜任力的区分度
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