问答题
（1）陈某索赔应以谁为被告，为什么？
（2）施某与甲公司之间是否存在劳动关系，为什么？
（3）陈某为维护自己的合法权益，是否需申请劳动仲裁？为什么？
（4）假设陈某接受劳务派遣公司指派为甲公司从事装修工作，按照《劳动合同法》的规定，陈某与哪个单位建立了劳动关系？陈某的劳动合同期限最短多长时间？陈某在劳动合同期间内无工作的话，能够获得的待遇如何？
（1）施某。因为陈某和甲公司无劳动关系，只和施某有雇佣关系。
（2）不存在。施某与甲公司之间承包关系，不属于劳动合同
（3）不需要。因为施某和陈某不属于劳动合同纠纷，是民事纠纷，直接向人民法院起诉。
（4）与劳动派遣单位，2年。享受当地最低工资标准。