多项选择题

杜某是市教育局工作人员,其妻于某在该市某区经营一超市。某日,区工商局经检查后发现该超市内售有假冒伪劣饮料,遂对该超市作出没收该批饮料并罚款2万元的行政处罚。杜某得知后与工商局执法人员发生争执并与执法人员田某扭打在一起,后被公安机关作出拘留10日的行政处罚,杜某也被所在单位市教育局作出记过处分。杜某针对区工商局的处罚向该区工商局申诉,该区工商局维持了该处罚决定。杜某以执法人员田某动手打人为由,要求公安机关立案侦查,要求追究田某刑事责任,遭到公安机关拒绝。则在此案中,可以提起行政诉讼的行为有哪些?

A.区工商局的处罚决定
B.公安机关的处罚决定
C.市教育局的处分决定
D.区工商局的维持决定
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未分类题
某机电安装公司具有压力容器、压力管道安装资格,通过投标承接一高层建筑机电安装工程,工程内容包括给水排水系统、电气系统、通风空调系统和一座氨制冷站。项目部针对工程的实际情况编制了《施工组织设计》《氨气泄漏应急预案》和《材料领发、使用和回收实施要求和办法》。《施工组织设计》中,针对重80t、安装在标高为20m的冷水机组,制订了租赁一台300t履带式起重机吊装就位的方案。《氨气泄漏应急预案》中规定了危险物质信息及对紧急状态的识别程序,可依托的如消防和医院等社会力量的救援程序,内部和外部信息交流的方式和程序等。施工单位项目部为落实施工劳动组织,编制了劳动力资源计划,按计划调配了施工作业人员,并与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司提供50名劳务工,从事电气放线、管道支架安装、管道组对、材料搬运等工作。施工中出现了下列问题:(1)出租单位将运至施工现场的300t履带式起重机安装完毕后,施工单位为了赶工期,立即进行吊装。因未提供相关资料被监理工程师指令停止吊装。(2)对工作压力为1.6MPa的氨制冷管道和金属容器进行检查时,发现液氨储罐外壳在运输过程中被划了两道深4mm的长条形机械损伤,建设单位委托安装公司进行补焊处理。(3)项目部用干燥的压缩空气对氨制冷系统进行强度试验后,即进行抽真空、充氨试运转。(4)经查,建筑工人实名制信息中,劳务公司提供50名劳务工不全。二、问题1.氨制冷站在施工前还需要办理哪些手续?2.300t吊车在现场安装完毕就能投入使用吗?说明理由。监理单位要求提供哪些资料?3.简述液氨罐运输中被划伤,建设单位委托安装公司对其进行补焊不合理的理由。应怎样处理比较妥当?4.项目部在氨制冷系统强度试验后即进行试运转是否妥当?为什么?5.施工总承包企业建筑工人实名制的职责是什么?建筑工人实名制信息包括哪些内容?